Cela fait plusieurs semaines que les salariés du centre d’IVG du CHU de Grenoble sont en tractations avec la direction de l’hôpital du CHU. En effet, depuis le décès du Dr. Robert Chanbrial qui travaillait deux demi-journée par semaines au centre d’IVG, un remplaçant était recherché.
Enfin, au bout de 6 mois de recherche, une jeune médecin désirant rejoindre le service et se former à la pratique des IVG chirurgicaux et médicamenteux s’est proposée.
Cependant les salariés du centre IVG se heurtent à un refus de renouvellement du poste de la part du chef de service de gynécologie obstétrique et de la direction, pour des raisons économiques.
Le 06 juin une réunion de crise de la Plate forme IVG s’est organisée au planning pour mobilisation, il a été décidé :
- Rassemblement vendredi 24 juin 2011 de 8h à 9h30, devant le Pavillon DAUPHINE au CHU (entre arrêt de tram Michallon et Grand Sablon, en face du SAMU) lors du conseil de surveillance du CHU de Grenoble pour défendre les conditions de travail des médecins qui pratiquent les IVG et donc le droit des femmes à interompre leur grossesse!
- Et voici l’appel lancé en Isère
Depuis un mois et demi des menaces de diminution du nombre d’heures de médecins pratiquant les avortements pèsent sur le Centre d’IVG. Cela serait une atteinte au droit d’avorter pour les femmes : allongement du délai d’attente avant l’obtention d’un rendez-vous, diminution du nombre de consultations et du nombre d’IVG réalisées, risque de fermeture du CIVG pendant l’été et par conséquence risque pour certaines femmes de dépasser le délais légal d’avortement.
Ce danger s’est éloigné puisque les heures ont finalement été reconduites par la direction du CHU Michalon mais des inquiétudes persistent.
En effet, le décret du 29 septembre 2010 n° 2010–1137 concernant les praticiens hospitaliers contractuels aurait pour conséquence une diminution de salaire de moitié pour les nouveaux médecins embauchés pratiquant les IVG.
Cela constitue également une atteinte au droit à l’avortement puisque ne permet pas aux équipes de s’inscrire dans un travail dans la durée du fait d’une certaine instabilité financière.
Cela est d’autant plus inquiétant qu’une grande partie des médecins travaillant au sein des centres d’IVG sont proches de la retraite, comment assurer le renouvellement des équipes?
Nous vous demandons de maintenir le statut actuel des médecins pratiquant les IVG à savoir le statut de praticien hospitalier contractuel à mission spéciale et de les maintenir la rémunération à l’échelon 4 +10% .
Ajoutons à cela la prochaine réforme de la Sécurité Sociale et la loi Hôpital Patient Santé Territoire qui fait de l’Hôpital Public une entreprise où la rentabilité devient la priorité avec des réductions du personnel et du nombre de lit : l’accès aux soins pour tous et donc à l’avortement est ainsi bien menacé !
Défendons la liberté de choix des femmes de poursuivre ou d’interrompre leur grossesse, le droit des femmes à disposer de leur corps, à vivre leur sexualité comme elles l’entendent !
La Plateforme IVG, Collectif Isérois pour la défense de l’avortement, de la contraception et des sexualités
ANCIC, Antigone, Le Cercle Laïque agglomération grenobloise, Femme Debout La Tour du Pin, Femmes Égalité, LDH Grenoble, Libre Penseur, LIFPL, Planning Familial de L’Isère, Solidarité Femme Grenoble Isère, CFDT Santé Hôpital Michalon, CGT Isère, FSU Isère, Sud PTT, Sud Santé Sociaux, UNEF, ADES, Les Alternatifs, FASE 38, Lutte Ouvrière 38, NPA, PAG 38, Parti de Gauche, PCF Isère, PS Isère, EELV Isère, OLF.